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인력관리

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인력관리(人力管理, manpower management)란 단순히 근로자의 노동력을 이용하는 것에 그치는 것이 아니라 인적 자원으로서 직원의 잠재 능력을 최대한으로 발휘하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성할 수 있도록 하는 과정 전체를 이르는 말이다.

기업에서는 해당 인력의 관리에 관한 사항을 인력관리대장에 문서로 기재한다. 인력관리대장을 작성할 때에는 사용부서, 사업명, 근로자의 인적 사항, 경력 등의 항목으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다. 또한 해당 업무에 가장 적합한 인원과 가장 적합한 능력을 소유한 근로자를 연결하고 이를 잘 활용할 수 있도록 연결하고 분산하는 것이 인력 관리의 가장 핵심이라 할 수 있다. 인력관리대장을 작성함으로써 인력 관리를 효율적으로 할 수 있다.

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