에스케이하이닉스㈜ 편집하기
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==개요== | ==개요== | ||
| − | 에스케이하이닉스㈜는 이천, 청주의 국내 사업장을 포함하여 중국 우시, 충칭 4곳에 생산기지와 전 세계 4개의 연구개발법인, 10개의 판매법인을 운영하는 글로벌 기업이다. 모바일과 컴퓨팅 등 각종 IT 기기에 필수적으로 들어가는 [[디램]](DRAM)과 낸드플래시 등 메모리반도체를 중심으로 저소비전력형의 촬상소자(CIS, CMOS Image Sensor)와 같은 시스템반도체 등을 생산하는 기업이다. 1983년에 현대전자라는 이름으로 설립됐고, 2001년에 하이닉스반도체를 거쳐 2012년에는 최대 주주가 [[에스케이텔레콤㈜]](SK Telecom)으로 바뀌면서 에스케이하이닉스㈜로 상호를 변경했다. 에스케이하이닉스㈜는 1984년에 국내 최초로 16Kb [[에스램]](SRAM)을 시험 생산했다. 이후 세계 최초, 최소, 최고속, 최저전압 등의 혁신적인 반도체 제품을 시장에 선보이며 30여 년간의 축적된 반도체 생산 운영 노하우를 바탕으로 지속적인 연구개발 및 투자를 통해 기술 및 원가 경쟁력을 확보하고, 세계 반도체 시장을 선도하기 위해 노력하고 있다. 주요 제품 및 서비스는 메모리 반도체 및 시스템 반도체이다.<ref name="홈페이지"> | + | 에스케이하이닉스㈜는 이천, 청주의 국내 사업장을 포함하여 중국 우시, 충칭 4곳에 생산기지와 전 세계 4개의 연구개발법인, 10개의 판매법인을 운영하는 글로벌 기업이다. 모바일과 컴퓨팅 등 각종 IT 기기에 필수적으로 들어가는 [[디램]](DRAM)과 낸드플래시 등 메모리반도체를 중심으로 저소비전력형의 촬상소자(CIS, CMOS Image Sensor)와 같은 시스템반도체 등을 생산하는 기업이다. 1983년에 현대전자라는 이름으로 설립됐고, 2001년에 하이닉스반도체를 거쳐 2012년에는 최대 주주가 [[에스케이텔레콤㈜]](SK Telecom)으로 바뀌면서 에스케이하이닉스㈜로 상호를 변경했다. 에스케이하이닉스㈜는 1984년에 국내 최초로 16Kb [[에스램]](SRAM)을 시험 생산했다. 이후 세계 최초, 최소, 최고속, 최저전압 등의 혁신적인 반도체 제품을 시장에 선보이며 30여 년간의 축적된 반도체 생산 운영 노하우를 바탕으로 지속적인 연구개발 및 투자를 통해 기술 및 원가 경쟁력을 확보하고, 세계 반도체 시장을 선도하기 위해 노력하고 있다. 주요 제품 및 서비스는 메모리 반도체 및 시스템 반도체이다.<ref name="홈페이지">〈[https://www.skhynix.com/kor/index.jsp 에스케이하이닉스㈜ 공식 홈페이지]〉, 《에스케이하이닉스㈜》</ref> |
==연혁== | ==연혁== | ||
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==경영 방침== | ==경영 방침== | ||
===윤리 경영=== | ===윤리 경영=== | ||
| − | 에스케이하이닉스㈜의 윤리경영은 조직과 구성원의 비윤리 행위를 예방하여 인적, 물적 자원을 보호할 뿐만 아니라, 기업의 윤리적 수준을 높임으로써 다양한 이해관계자에게 신뢰를 얻고 기업의 지속적인 성장과 발전을 추구한다. 이러한 윤리경영의 체계는 2000년 6월에 윤리경영을 도입 및 윤리강령 제정을 하였으며, 윤리 규범, 전담 조직, 윤리 시스템을 기반으로 윤리경영이 기업문화로 정착될 수 있도록 노력하고 있다. 윤리 규범의 구성체계는 윤리경영선언, 윤리강령, 윤리강령 실천지침으로 구성되어 이해관계자와의 관계 설정과 유지를 통해 경쟁력을 창출하기 위한 기업의 의사결정 기준인 기업 윤리와 기업의 정책, 규정, 사규, 업무절차를 준수하는 구성원의 의무. 정보보안, 영업비밀보호, 내부자거래 금지, 접대 및 금품수수 금지, 보고의 공정성, 성희롱 금지 등의 구성원 윤리와 그 밖에도 경쟁업체, 지역 및 국제 사회 등 이해관계자들과 함께 윤리경영을 이어나가고 있다. 윤리경영의 실행요소는 총 세 가지로 구성된 행동기준(CODE)이다. 윤리 규범 및 실천지침을 제정하는 것으로 기업 윤리의 기준이며 이해관계자에 대한 책임을 규정하는 것이고 구체적이고, 성문화된 구성원의 행동지침을 포함하며 예시로는 윤리 규범과 실천지침 등이 있다. 제도(Compliance)는 운영을 뜻하며, 윤리경영을 실현하기 위한 조직과 각종 제도를 의미한다. 윤리경영 전담조직, 상담 및 제보 처리 기능, 윤리 감사 등이 있다. 공감대(Consensus)는 구성원 공감대를 형성하는 요소이다. 체계적이고 주기적인 교육을 통해 윤리경영의 실천에 대한 구성원 간의 공감대를 형성하고 예로는 교육프로그램, 캠페인 활동 등이 해당한다. 윤리경영의 실천 시스템은 윤리강령 및 윤리강령 실천지침을 준수할 의무가 있으며, 윤리경영 실천 다짐을 위해 매년 1회 윤리실천 서약을 하고 있는 윤리실천 서약과 잠재적 윤리 이슈 도출 및 예방, 개선을 목적으로 운영하는 비윤리 예방 시스템이 있으며 구성원을 포함한 이해관계자가 자유롭게 윤리경영과 관련된 상담과 비윤리 행위를 신고할 수 있도록 소통 채널을 구축하여 운영하고 있다. 비윤리, 불법 행위 신고자, 상담과 신고 등 내부 고발자의 정당한 제보 및 이와 관련한 진술, 자료 제출 및 제공 등의 이유가 있다. 이는 신고자와 조사에 협조한 자가 신분상의 불이익이나 근무 조건상의 차별 등 보복을 당하지 않도록 가능한 모든 조치하여 피제보자 및 제 삼자로부터 보복이나 불이익의 우려가 있다. 또한, 실제 피해가 발생했을 경우에는 해당 사실을 윤리경영 담당 조직에 알려 시정 및 보호 조치를 요청할 수 있고, 회사는 접수된 보호 요청에 대하여 가능한 모든 수단을 동원하여 제보자가 피해를 받지 않도록 적절한 보호 조치 하는 윤리 상담과 제보 채널을 운영 중이다.<ref> | + | 에스케이하이닉스㈜의 윤리경영은 조직과 구성원의 비윤리 행위를 예방하여 인적, 물적 자원을 보호할 뿐만 아니라, 기업의 윤리적 수준을 높임으로써 다양한 이해관계자에게 신뢰를 얻고 기업의 지속적인 성장과 발전을 추구한다. 이러한 윤리경영의 체계는 2000년 6월에 윤리경영을 도입 및 윤리강령 제정을 하였으며, 윤리 규범, 전담 조직, 윤리 시스템을 기반으로 윤리경영이 기업문화로 정착될 수 있도록 노력하고 있다. 윤리 규범의 구성체계는 윤리경영선언, 윤리강령, 윤리강령 실천지침으로 구성되어 이해관계자와의 관계 설정과 유지를 통해 경쟁력을 창출하기 위한 기업의 의사결정 기준인 기업 윤리와 기업의 정책, 규정, 사규, 업무절차를 준수하는 구성원의 의무. 정보보안, 영업비밀보호, 내부자거래 금지, 접대 및 금품수수 금지, 보고의 공정성, 성희롱 금지 등의 구성원 윤리와 그 밖에도 경쟁업체, 지역 및 국제 사회 등 이해관계자들과 함께 윤리경영을 이어나가고 있다. 윤리경영의 실행요소는 총 세 가지로 구성된 행동기준(CODE)이다. 윤리 규범 및 실천지침을 제정하는 것으로 기업 윤리의 기준이며 이해관계자에 대한 책임을 규정하는 것이고 구체적이고, 성문화된 구성원의 행동지침을 포함하며 예시로는 윤리 규범과 실천지침 등이 있다. 제도(Compliance)는 운영을 뜻하며, 윤리경영을 실현하기 위한 조직과 각종 제도를 의미한다. 윤리경영 전담조직, 상담 및 제보 처리 기능, 윤리 감사 등이 있다. 공감대(Consensus)는 구성원 공감대를 형성하는 요소이다. 체계적이고 주기적인 교육을 통해 윤리경영의 실천에 대한 구성원 간의 공감대를 형성하고 예로는 교육프로그램, 캠페인 활동 등이 해당한다. 윤리경영의 실천 시스템은 윤리강령 및 윤리강령 실천지침을 준수할 의무가 있으며, 윤리경영 실천 다짐을 위해 매년 1회 윤리실천 서약을 하고 있는 윤리실천 서약과 잠재적 윤리 이슈 도출 및 예방, 개선을 목적으로 운영하는 비윤리 예방 시스템이 있으며 구성원을 포함한 이해관계자가 자유롭게 윤리경영과 관련된 상담과 비윤리 행위를 신고할 수 있도록 소통 채널을 구축하여 운영하고 있다. 비윤리, 불법 행위 신고자, 상담과 신고 등 내부 고발자의 정당한 제보 및 이와 관련한 진술, 자료 제출 및 제공 등의 이유가 있다. 이는 신고자와 조사에 협조한 자가 신분상의 불이익이나 근무 조건상의 차별 등 보복을 당하지 않도록 가능한 모든 조치하여 피제보자 및 제 삼자로부터 보복이나 불이익의 우려가 있다. 또한, 실제 피해가 발생했을 경우에는 해당 사실을 윤리경영 담당 조직에 알려 시정 및 보호 조치를 요청할 수 있고, 회사는 접수된 보호 요청에 대하여 가능한 모든 수단을 동원하여 제보자가 피해를 받지 않도록 적절한 보호 조치 하는 윤리 상담과 제보 채널을 운영 중이다.<ref>〈[https://ethics.skhynix.com/jsp/main.jsp 에스케이하이닉스㈜ 윤리경영 공식 홈페이지]〉, 《에스케이하이닉스㈜》</ref> |
===안전보건환경 경영=== | ===안전보건환경 경영=== | ||
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==참고자료== | ==참고자료== | ||
| − | * | + | * 〈[https://www.skhynix.com/kor/index.jsp 에스케이하이닉스㈜ 공식 홈페이지]〉, 《에스케이하이닉스㈜》 |
* 〈[https://www.skhynix.com/kor/sustain/sustainManage.do SK hynix 2020 지속경영보고서]〉, 《에스케이하이닉스㈜》 | * 〈[https://www.skhynix.com/kor/sustain/sustainManage.do SK hynix 2020 지속경영보고서]〉, 《에스케이하이닉스㈜》 | ||
* 〈[https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1169752&cid=40942&categoryId=32384 DRAM]〉, 《네이버 지식백과》 | * 〈[https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1169752&cid=40942&categoryId=32384 DRAM]〉, 《네이버 지식백과》 | ||
* 〈[https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1278387&cid=40942&categoryId=32832 SSD]〉, 《네이버 지식백과》 | * 〈[https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1278387&cid=40942&categoryId=32832 SSD]〉, 《네이버 지식백과》 | ||
* 〈[https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=18688&cid=43659&categoryId=43659 MCP]〉, 《네이버 지식백과》 | * 〈[https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=18688&cid=43659&categoryId=43659 MCP]〉, 《네이버 지식백과》 | ||
| − | * | + | * 〈[https://ethics.skhynix.com/jsp/main.jsp 에스케이하이닉스㈜ 윤리경영 공식 홈페이지]〉, 《에스케이하이닉스㈜》 |
* 김경민 기자, 〈[https://www.fnnews.com/news/202103080902568446 SK하이닉스, 업계 최대용량 모바일 D램 양산]〉, 《파이낸셜뉴스》, 2021-03-08 | * 김경민 기자, 〈[https://www.fnnews.com/news/202103080902568446 SK하이닉스, 업계 최대용량 모바일 D램 양산]〉, 《파이낸셜뉴스》, 2021-03-08 | ||
* 이승현 기자, 〈[https://cnews.pinpointnews.co.kr/view.php?ud=20210131102212939748e3dd6dd5_45 SK하이닉스 中다롄시, 협력 관계 구축 위한 MOU 체결]〉, 《핀포인트뉴스》, 2021-01-29 | * 이승현 기자, 〈[https://cnews.pinpointnews.co.kr/view.php?ud=20210131102212939748e3dd6dd5_45 SK하이닉스 中다롄시, 협력 관계 구축 위한 MOU 체결]〉, 《핀포인트뉴스》, 2021-01-29 | ||
