난징이베코 편집하기
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* 난징이베코 노조는 행정과 단체 계약을 체결하여 근로자의 연평균 수입 증가가 10% 이하가 되지 않도록 하고 16%를 쟁취하도록 명시했다. 회사는 장닝공장지구의 직원들의 근로 식사 기준을 높이고 교통 차량 조건을 개선했다. | * 난징이베코 노조는 행정과 단체 계약을 체결하여 근로자의 연평균 수입 증가가 10% 이하가 되지 않도록 하고 16%를 쟁취하도록 명시했다. 회사는 장닝공장지구의 직원들의 근로 식사 기준을 높이고 교통 차량 조건을 개선했다. | ||
* [[저우량]](周亮)은 [[라나 마우리치오]](拉纳·马奥利兹奥, Lana Maurizio)를 이어 난징이베코의 총괄을 맡았다. | * [[저우량]](周亮)은 [[라나 마우리치오]](拉纳·马奥利兹奥, Lana Maurizio)를 이어 난징이베코의 총괄을 맡았다. | ||
| − | + | “아이스 브레이킹 행보”와 “봄바람 행보”를 시행했고, 위에진 브랜드도 상승세를 보이고 있다. | |
* 2000년 상하이 국제 오토쇼에서 통합된 이베코와 위에진 브랜드가 처음으로 같은 무대에서 데뷔했다. | * 2000년 상하이 국제 오토쇼에서 통합된 이베코와 위에진 브랜드가 처음으로 같은 무대에서 데뷔했다. | ||
* 2007년 중국 자동차 시장 종합 평가 목록의 장쑤 하위 목록에 발표되었으며, 위에진스후(跃进帅虎)가 최우수 물류 차량 상을 수상했고, Torino V가 연간 최우수 버스 상을 수상했다. | * 2007년 중국 자동차 시장 종합 평가 목록의 장쑤 하위 목록에 발표되었으며, 위에진스후(跃进帅虎)가 최우수 물류 차량 상을 수상했고, Torino V가 연간 최우수 버스 상을 수상했다. | ||
